現(xiàn)場(chǎng)糾察的權(quán)限和處理
第一條  保安糾察隊(duì)對(duì)公司所屬單位和下屬各業(yè)務(wù)單位拒不執(zhí)行法律、法規(guī)、公司規(guī)章和上級(jí)決定的，可以責(zé)令執(zhí)行；對(duì)本公司所屬單位和下屬各業(yè)務(wù)單位作出的錯(cuò)誤決定，可以提出撤消或者變更意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二條  糾察人員在現(xiàn)場(chǎng)糾察中發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)伍的保安員違法違紀(jì)的，可以采取下列措施，當(dāng)場(chǎng)處置：
（一）對(duì)違反儀容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，可以當(dāng)場(chǎng)予以糾正；
（二）對(duì)違反規(guī)定使用警械的，可以扣留其警械；
（三）對(duì)違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，以及拒絕、阻礙糾察人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)糾察工作任務(wù)的，可以立即停職、帶離現(xiàn)象，予以嚴(yán)肅處理。
（四）對(duì)一般違反公司規(guī)章制度的當(dāng)事人，可以當(dāng)場(chǎng)予以糾正；
（五）對(duì)有違法違紀(jì)行為的當(dāng)事人，屬公司管理人員及工作人員的，由公司行政部監(jiān)管，調(diào)查掌握具體情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，移交司法機(jī)關(guān)處理；屬業(yè)務(wù)部門管理人員和工作人員的，由保安事業(yè)部糾察隊(duì)監(jiān)管，了解情況后，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人處理，結(jié)果報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和公司保安事業(yè)部。
第三條  對(duì)違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重的公司員工，可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定采取降級(jí)、辭退、開除處理，由保安糾察隊(duì)出具書面材料，按程序上報(bào)有關(guān)部門或公司領(lǐng)導(dǎo)審批，結(jié)果報(bào)保安事業(yè)部、行政部備案。
第四條  對(duì)違反公司規(guī)章制度情節(jié)較輕的公司員工，可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定可采取警告、記過、記大過等處理措施，由糾察隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，向所在部門經(jīng)理報(bào)告，結(jié)果報(bào)公司保安事業(yè)部、行政部備案。
第五條  被處罰人對(duì)保安糾察隊(duì)作出的處罰決定和糾察建議，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的整改期限內(nèi)，以書面的形式向保安糾察隊(duì)反饋糾正的落實(shí)情況。
第六條  受處罰人對(duì)保安糾察隊(duì)作出的處罰決定和糾察建議不服的，可在接到《違規(guī)處罰通知》或《整改通知》之日起的五日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)，保安糾察隊(duì)所在的部門應(yīng)當(dāng)組織人員進(jìn)行復(fù)核，并在五日內(nèi)作出復(fù)核決定。
對(duì)復(fù)核決定仍然不服的，可以在收到復(fù)核決定之日起的三日內(nèi)向公司行政部提出申訴，公司行政部應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)核查并予以答復(fù)。
申請(qǐng)期間不停止執(zhí)行糾察決定，但是經(jīng)復(fù)核認(rèn)為原處罰決定和糾察建議確實(shí)不當(dāng)或錯(cuò)誤的，作出處罰決定和糾察建議的保安糾察隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)立即變更或撤銷，并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)消除影響。
對(duì)工作失誤以及實(shí)施錯(cuò)誤處罰決定和糾察建議的，追究保安糾察人員的責(zé)任。
第七條  公司各部門及其工作人員和保安員違反本條例，有下列行為之一的，追究相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任：
（一）拒絕保安糾察隊(duì)及保安糾察人員依法按章進(jìn)行糾察的；
（二）隱瞞事實(shí)真相，偽造或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
（三）包庇違法違紀(jì)和違規(guī)人員的；
（四）拒不執(zhí)行糾察決定或者無正當(dāng)理由拒不采納糾察建議的；
（五）打擊、報(bào)復(fù)檢舉人和保安糾察人員的；