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治安調(diào)解的“四宜四不宜”經(jīng)驗
在保安員執(zhí)勤實踐中，總結(jié)出了一套行之有效的調(diào)解處理治安案件的經(jīng)驗，這就是“四宜四不宜”。
即“宜解不宜結(jié)”，“宜和不宜激”，“宜緩不宜急”，“宜寬不宜嚴(yán)”。
“宜解不宜結(jié)”是從解決雙方矛盾入手，通過調(diào)解，進行教育疏導(dǎo)，促使當(dāng)事人雙方重歸于好;
“宜和不宜激”是從穩(wěn)定情緒角度講的，即進行調(diào)解時，努力緩和雙方當(dāng)事人的對立情緒，然后再講理講法，分明是非，使矛盾得到解決;

“宜緩不宜急”是在處理時不要急于下結(jié)論，這是因為，這類案件的當(dāng)事人在糾紛發(fā)生時的一段時間里，雙方對立情緒都很大，一旦冷靜后，是能認(rèn)識錯誤的，急于下結(jié)論不利于消除矛盾;

“宜寬不宜嚴(yán)”是當(dāng)這類案件調(diào)解不成需要對違法一方進行處罰時，要盡量考慮寬松的一面，以避免雙方矛盾再次激化。
保安員對于因所管轄范圍內(nèi)因糾紛引起的打架斗毆和損毀他人財物等情節(jié)輕微的違反治安管理的案件,在當(dāng)事人雙方自愿的基礎(chǔ)上,通過說服教育、批評勸告、進行法制教育等手段，使當(dāng)事人之間達(dá)成相互諒解，以解決權(quán)益糾紛。